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運用思維和行為洞見的力量
當您了解並尊重人們偏好的思考和行為方式時,就可以應用這些知識來推動組織、領導者、員工和孩子的積極轉變。身為 Emergenetics 實踐者,您可以運用認知多樣性的優勢來提高自我意識和團體動力,從而為所有人帶來更好的互動和體驗。
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