我們如何協助

沒有人喜歡被誤會的感受。我們發現大多數誤解都來自我的意圖和對他人產生影響的鴻溝，當我說話的本意被他人解讀時出現差異，誤會就由此而生。說話者和聆聽之間的矛盾往往都發生在我們溝通意圖的當下。而這誤會的代價往往都很高。

研究表明，機構內部人員因溝通不良造成的損失，以一位員工來估算一年內的損失高達6,000美元。無論您的組織規模大小，這些數字累加起來都相當可觀。

想像一下，如果有一種工具能幫助您的團隊使用一種共同的文化語言，那麼當溝通認知上出現差距時，每個人會有意識的尋求彼此的共識點-而不是誤解或衝突。我們的客戶也認同Emergenetics提供了一種模式，可以改變人們的交流方式並找到彼此更大的共識。