我們如何協助
讓招募變成一門科學
找到適合任何角色的團隊成員。
每當您的組織決定聘用新員工時，您有機會找到可以改善團隊動能，增強成果並推動結果的員工。我們也知道，您的聘用決定取決於很多因素。
要過濾大量的履歷已經是件苦差事了，更別說要從判斷出應徵者們的內在動機是否適合與您的組織文化匹配。一但做出錯誤的決策，所造成的損失保守估計會是該名員工薪資的50~70%。
為幫助您找到合適的新員工Emergenetics Selection Program(ESP) Emergenetics甄選計劃可以協助您簡化這個流程。透過我們專門為招聘而設計的評估，您的人才招募團隊將獲得以下巨大的優勢：
- 讓人力資源部門和招聘部門同步共事
- 會優先物色出適合任何職位的優質人選
- 在招聘過程中的效率大幅提升
- 降低離職率
成為伯樂尋找千里馬
我們具法律信效度的招聘評估，即Emergenetics甄選計劃，可以輕鬆地融入到您現有的招聘流程中。我們的計劃可以將人力資源團隊和招聘團隊聯繫起來，以適應任何職位所需的動機和技能。然後，您的應聘人會填寫一份我們設計的問卷，評估他們與您概述職位需求的特徵的匹配程度。
透過我們簡單易懂的報告，您可以快速確定適合每個職位的候選人，從而可以優先考慮申請人並簡化招聘過程。
我們還提供認證課程，培訓您的人力資源部門，並使用我們專有的招聘評估來所定頂尖人才。
Emergenetics的應用
“Emergenetics甄選計劃幫助我們查明並定義了我們對該職位的需求是如何變化的，以及我們在新員工中想要的各種素質。”
Kevin Boully, Ph.D. | Litigation Consultant, Persuasion Strategies
