獲得認證
學習如何執行ESP選材計畫
我們具有科學依據的模型將改善您組織的招聘流程。
在任何一年中，人才招聘專家和招聘經理都會花費大量時間審查簡歷，面試潛在候選人並做出選拔決定，所有這些都是希望他們找到了能夠勝任這一職位的合適新員工，以便他們不必從頭開始。
Emergenetics選拔計劃認證為您提供了更好的任娉決策方式，因此您可以通過減少新員工的流動率，縮短生產時間並提高員工投入度來節省時間和金錢。
專為希望定期使用“ESP選材計畫”招聘評估的招聘人員，人力資源主管而設計，我們的培訓使您能夠：
- 與您的招聘團隊在理想人選上達成一致
- 在招聘流程中提高效率
- 確定並選擇適合職缺的頂尖人才
Emergenetics的應用
“ESP選材計畫 幫助我們定義出了我們在這些職位上的需求，同時也改變了我們對新聘人員的標準”
Kevin Boully, Ph.D. | Litigation Consultant, Persuasion Strategies
獲得認證
我們為期兩天的課程為您提供了如何執行和管理“ ESP選材計畫”評估的技能。在認證過程中，您將對評估中測得的動機和技能有深入的了解，並發現如何將報告和結果整合到招聘過程的每個步驟中。。
在培訓中，您將學習：
- 分析空缺職位的內核需求，讓您的招聘團隊，以可衡量的工作相關技能指標和新職員的職場動機來進行招聘
- 將職位分析結果應用於職位描述以吸引合適的候選人
- 根據評估結果確定申請人是否合適，以集中時間資源與精力
- 將求職者的結果應用於面試，以了解合適的領域或潛在的挑戰並更好地為您的招聘決定提供信息
